立足崗位 創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu) 廣泛開展員工操作技能等級(jí)評(píng)定工作

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)公司員工隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化員工操作技能，打造出業(yè)務(wù)能力好、技術(shù)能力強(qiáng)、專業(yè)素質(zhì)高的一流員工隊(duì)伍，寧夏金昱元化工集團(tuán)有限公司正在開展員工操作技能等級(jí)評(píng)定工作。

　　員工是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的核心要素，開展員工操作技能等級(jí)評(píng)定活動(dòng)將極大的激發(fā)員工的積極性、創(chuàng)造性，通過(guò)將業(yè)務(wù)技能等級(jí)與工資相掛鉤的方式，能夠營(yíng)造出主動(dòng)學(xué)習(xí)、樂于進(jìn)取的工作氛圍，提高員工的崗位操作技能，確保安全生產(chǎn)、提高效率和穩(wěn)定生產(chǎn)。同時(shí)，此次活動(dòng)的開展也為員工提供了一個(gè)展現(xiàn)自身才華的平臺(tái)，為員工打開了一個(gè)職業(yè)發(fā)展通道，為公司管理隊(duì)伍的建設(shè)提供有力支持。

　　本次評(píng)定工作針對(duì)不同工種采取了不同的技能評(píng)定辦法，采取業(yè)務(wù)測(cè)試和民主測(cè)評(píng)相結(jié)合的方式，注重安全生產(chǎn)與業(yè)務(wù)操作技能知識(shí)的考察，采取崗位津貼與評(píng)測(cè)結(jié)果相掛鉤的激勵(lì)方法，嚴(yán)格落實(shí)工作主體職責(zé)，廣泛宣傳、注重實(shí)效、公正公開，極大的保證了公司員工技能等級(jí)評(píng)定工作的順利、有序開展。